ECO-bedrijfscoaching

Iedereen herkent het wel. De weg van groei en uitdaging kent soms hoge pieken en diepe dalen. Als ondernemer probeer je je mensen de handvatten te bieden om daarmee om te gaan. En soms loop je zelf of een van je teamleden ergens tegenaan dat te groot lijkt om binnen het bedrijf op te lossen.  Dat hoeft niet eens een zeer spannende situatie te zijn, maar kan soms door de meest kleine gebeurtenissen ontstaan. De kracht van het team bepaalt de kracht van het bedrijf.

Bij bedrijfscoaching gaan we samen of zoek naar binding. Wat is jouw individuele  bijdrage als medewerker in het team? Wie pakt bijvoorbeeld de leidersrol op bij tegenslagen? Onze coaches gaan op zoek naar de knelpunten in het team en lossen die samen op. Is er angst voor confrontaties? Is er gebrek aan beslissingen? Neemt iedereen zijn verantwoordelijkheid? Is er voldoende vertrouwen? En is er eigenlijk wel een gezamenlijk doel?

Door alle mensen in een bedrijf toegang te geven tot een Matterhorn coach schep je de mogelijkheid tot ‘lucht’ en ‘ruimte’. Als Matterhorn coach werk ik geheel vertrouwelijk. Soms hoef ik zelf niet eens te weten wat er bij iemand speelt om toch met de juiste vragen en oefeningen tot de goede oplossing te komen. In die zin zijn werk en privé onlosmakelijk met elkaar verbonden. Hoewel openheid bijzonder goed kan werken om ruimte te creëren, blijft het initiatief en de controle over openheid en de mate daarin altijd bij degene die wordt gecoacht.

Contact

Heb je interesse in een coachingstraject of heb je nog vragen?