Teamontwikkeling
Teamontwikkeling, het lijkt een simpele optelsom, maar de praktijk laat vaak iets anders zien: Teams waarin teamleden vooral bezig zijn met hun eigen resultaten of teamleden die niet het gevoel hebben deel uit te maken van het grotere geheel. Soms heerst er een gespannen sfeer en is er weinig onderling respect. Sterke teams zijn niet vanzelfsprekend. Ze kunnen echter wél gebouwd worden.
Het succes van een team hangt af van vele factoren en aspecten. Als het niet zo lekker loopt in het team is het soms lastig om aan te geven waar precies de oorzaak ligt. De Matterhorn teamscan helpt om hierin inzicht te verkrijgen. We gebruiken deze teamscan nadrukkelijk niet als beoordeling van jullie team, maar vooral als startpunt van de teamontwikkeling.
Matterhorn Coaching zorgt ervoor dat mensen de volgende stap gaan zetten in hun ontwikkeling en mee kunnen in de groei van het team. Aan de hand van een praktisch model, genaamd het teamwiel, en met onze Matterhorn werkwijze “leren door te doen” verbinden we mensen. Het is een handzaam model dat is gebaseerd op 6 succesfactoren, die kunnen meehelpen bij het vormen van een effectief team.
Wil je meer weten over het teamwiel? Klik hier
Ben je benieuwd hoe je van je van jouw team (weer) een team kunt maken?